Guangdong Henvcon Electric Power Technology CO., LTD.

Henvcon'un 2022'deki Ekip Oluşturma Faaliyeti İçin Sıkı Mücadele Ederek Zaferi Kucaklamak

We,her yerindenülke,yerçekimi nedeniyle okyanusa akan farklı kökenlerden birçok küçük nehir gibi kader tarafından bir araya getirilerek büyük Tavuk ailesini oluştururlar.vcon.

Ekip çalışması yeteneğini ve uygulama yeteneğini geliştirmek ve derinleştirmek yönündeki asıl amaç doğrultusundatheçalışanların sevgi duygusuiş içinve özveri, Guangdong HenvconŞirket 2 günlük bir çalışma gerçekleştirdikalıcıgrup-inşaat faaliyetiiçindeEfsane KampıDongguan Şehri, Wangniudun Kasabasında bulunuyordu.Toplantıya şirketin çeşitli departmanlarından 48 meslektaşımız katıldı.olaydır.

Baharın kuyruğuna tutunarak,yola çıkmaktheseyahat otobüsle sadeceAheyecan vericirandevu.Herkesöyleydiendişeli ve sabırsızlıkla bekliyorum, endişelionunBilinmeyenfaktörler,ve sabırsızlıkla bekliyorumonunmüthişparçalar.Kampa varıp eşyalarını yerleştirdikten hemen sonra herkes sıraya girdi ve eğitmenin komutunu beklemeye başladı.Askeri duruşta durmak ve emri yerine getirmek”lileri bak, sağa dön, biraz ara ver ve hareketsiz dur” cümlesi bize öğrencilik zamanlarımızdaki askerlik hayatını hatırlatıyor.

Daha sonrawebölünmüş takımlara göre dizilmişler, oradavardı“Kartal Takımı”, “İmha-TümüTakım”, “Bıçak Takımı” ve “Kurt Takımı”.Her takım yarışıyord bybağırmakingsloganlar,ilekontrol etmekHangitakım yaptımDahaoybirliğiyleve yüksek sesle.Oyun alanındaki ses dalgaları gittikçe yükseliyordu.İçintakımonur,her üye bağırdıolabildiğince yüksek seslemükemmel bir şekilde şunu gösterdi:tavır"Tavuk"vconinsanlar”, kendinden emin, yüksek ruhlu ve yukarıya doğru.“Fantastik Kalem” bölümüne girdikten hemen sonra her takımpratik yapmalıwrilk önce okırmızı kağıda şirketin adı ve ardından,takımın adı takım bayrağında yer alır.Bu sesedkolay ama buöyleydin'Birkaç kişinin yazı yazmak için fırçayı kontrol etmesine izin vermek kolay değilÇince karakterler karmaşık yapıya sahipteli çekereks. Çünkü benfirgüçs vardıtutarsız, yazılan karakterlerSonuç olarakçarpık ve çirkin.Neyse ki, ekibin uyumlu işbirliği sayesinde,tüm gruplargörevi nispeten başarılı bir şekilde tamamladı.

          

zorluğutakip etmeoyuns öyleydiyükseltilmiş, hangiistemekÖlçekdaha çokekibin işbirliğiVeyürütme yeteneği.İlköyleydi“Maden Dizisi”, 4 tura bölünmüş.İlekaçınmakGizli mayın tarlalarından çıkışa ulaşmak için 12 adım atın.İlk turda hiçbir takım başarılı olamadı, çünkü bazıları üçüncü sırada mayına bastı, hatta ilk adımda mayına çarptı, ne yazık ki “fedakarlık”d“.“Kartal” ikinci tura başarıyla çıktıbunu ortaya çıkardılarthetaktikyalandkurallara hakim olma ve deneyim biriktirme konusunda(eski takımların adımlarını gözlemleyerek).Bu oyunun bilgeliğiöyleydiHataları tekrarlamamak, ekipler arası iş birliğini güçlendirmeküyelerBilinmeyenlerle ve zorluklarla başa çıkmada iyi olmak ve misyonu başarmakkararlılıkla.

Sonrasındaöğle tatili, zorluklarla yüzleşmeye devam ettiksiledaha iyiruhsöğleden sonra.Müzik eşliğinde,askeri beneğitmen kupa dansını esnek ve ritmik bir şekilde gösterdi,Biz de öğrenmek için hareketlerini takip ettik.Bazı üyelervardıiyiöğrenmetaze şeyler, sodans ediyorlarfincan çok muçok sonraiçin uygulamalarbir süre.Fakat,bir kaç yapamadım'ttakip etmeketraflıhız, yani takımöyleydibirlikte pratik yapmak, gürültülü ve sert sesçıktımaking an bariz tutarsız ritim.Ama bir bütün olarak takımın onuruöyleydidaha yüksekOBireyin.Güçlüermeliyardımdaha zayıftobirlikte ilerleme kaydedebilirsiniz.Bykademeli uygulamasve karşılıklı yardımlaşmanın ardından üniformalı takım kupa dansı eğitmenin önünde sergilendi.Açıkça bunun görsel-işitsel bir zevk olduğunu söyledi.

Daha sonragelmekOyun "Hanoi Kulesi".Oyun gerektirirdFarklı boyutlardaki 5 diskin tümü A noktasından C noktasına taşınacak ve bu süreçte daha büyük olan disk daha küçük olana doğru bastırılamaz.En hızlı koşan “Kurt” oldusona ermekoyunher 3 turda da, Hangiöyleydigerçekten şaşırtıcı.Onlar buldularbaşarılıoyundan önce yolu ve onu bir kez simüle ettim.Oyun sırasında,irİşbölümü açıktı ve her adım titizlikle atıldı.Bu canBu ekibin üyelerinin genellikle işlerini yaptıkları görülüyorEn iyisi atbir kere.Oorada ekip üyelerimeligelecekte onlardan çok şey öğrenin.Sözde “nimetleri paylaşmak” olarakVe talihsizlikler birlikte“, “İmha-Tümü” yapmadıgörevi zamanında tamamladı, so tüm üyeler cezalandırıldıyapmakpres-ups ve onlar da bu kayıptan ders alacaklardı.

Gecenin öne çıkanıöyleydi“Hayat Yolunda Yürümek”.Hayatımızda pek çok zorluk ve aksilikle karşılaşacağız,or büyük, orküçük.Ailemizin ve arkadaşlarımızın ilgisi ve yardımıyla bu yolda daha ileriye gidebiliriz.Bu simüle edilmiş “hayat yolunda”,bizgözü bağlı, Neileyapmak öyleydiYoldaşlarımızın elinden tutun, ilerleyinVeüstesinden gelmekthebirlikte zorluklar, birbirlerinin verdiği güce inanmakistemeksonundabize yardım etulaşmakvarış noktası.Buparçacanlı bir şekilde somutlaştırmakdbu uyumlu ve güvene dayalı ilişkiöyleydiişbirliğinin temeli.aracılığıylaissimülasyon,üyeleryakınlaşabilirrBirbirine güvenen ve itimat eden ortaklar,ingekibin işbirliği, bu iş yerinde de geçerli.

Ertesi gün de aynı derecede zorlu ve heyecanlıydı.Günlük işlerimizde farklı kademelerdeyiz ve kademeler arası iletişim çok önemli.“Basit Görev” kıdemli, orta veönceliktakım hedefe birlikte ulaşabilir.A, B, C, D ve E'nin beş düzeyi hadbilgi iletmeksenaryolara göre, seviye seviye veyapamadım'tdikey bir piramit topluluğu oluşturarak seviyeler arasında iletişim kurun- katyon modeli.Buoyungerekmekdliderlerin genel durum hakkında fikir sahibi olmaları ve karar verdiklerinde net planlar yapmalarıotgörev;Orta düzey çalışanlar sorumlulukları konusunda net olmalı ve aralarında bağlantı kurmada rol oynamalıdır.üstveast;Tabandan çalışanlar verilen görevleri titizlikle tamamlamak için talimatları izlemeli ve üst yönetime geri bildirimde bulunmalıdır.ers.Dört takımın hiçbiri bu turu geçemedi.Görünüşe göreedŞirketin iç iletişiminin hâlâ ihtiyaç duyduğuedgelecekte çok daha güçlendirilecek.

Daha sonra,başlayalım the kibrit“Kör Kare”.İleKomutanın sözlü talimatları doğrultusunda, her takımın üyeleri gözlerini bağlayarak bir ipi kare şeklinde çevrelediler.Süreç boyunca üyelerin yürütme ve anlama yeteneğiöyleydiözellikle önemli.Örneğin,komutan teskimişüyeleredönüşdoğru ama üyelergitmişters yönde nasılabilirgörevi tamamladılar mı?Bıçak" Vetheİmha-hepsi” bu yarışmada iyi performans gösterdi ve ilk ikiye girdipozisyonlar.Nedeniöyleydiçok basit, yani komutanınyapılmışçok net talimatlar ve ekip üyeleriadgüçlü yürütme yeteneği.

Öğleden sonra bizyer aldıoyunisminde“nehri geçerkenbeğenmekcanavar".12 kişiden oluşan her takımolabiliryalnızca 8 ayak ve 6 el kullanın;istemekherkesin yaratıcılığını test edin.“Kartallar” buna uygun bir duruş bulamadıedMaçtan önce kurallara uyun.Mücadelede üç kez başarısız oldulariçinbaşlangıçingönceden kontrol etmeden acele etmek, bu da büyük bir fiziksel güç kaybına neden oldu.Bu nedenle yenilik, uygulama ve işbirliği vazgeçilmezdir.

Nihai zorluknihayet oldugeliyor, "BeksiklikHole” – tüm üyeler belirtilen süre içinde “kara delikten” geçmelidir veizin verilmediİnsanları taşıma sürecinde set kırmızı ip çerçeve çizgisine dokunun.Bir kez çizgidokunmak, onlarolabiliren baştan yeniden başla.Ek olarak,hepimizHadağır bir şınav cezasını kabul etmekeğer oyunu geçemezsek.Bu sırada dört takım Hen'de yeniden bir araya geldi.vconaile.A şefkomutangerekliydibize liderlik etmekbitirmek içinTonun son görevi.Ar-Ge departmanından Liu Yongcheng kendini önerdi ve tüm üyelerin oybirliğiyle seçildi.Hazırlık süresi boyunca önceki dört takımın kaptanlarını karşı önlemleri görüşmek üzere çağırdı.geçen40 dakika içinde zaman.Mevcut üyeler zamanın yeterli olmayabileceğini hissettiler ancak yine de karara güvenmeleri gerekiyordu.Çünküo kadar çok üye var ki farklı yükseklik ve şekil, sessizbeyin sarsıcıdüzenlerkensekans.düşünün- geçen ilk kişinin sesini çal haddiğer tarafta arkadaş yok, minyon bir kızolmalıönce gönderildi.Bu strateji başlangıçtaIş yaptıancak bazı üyeler oyun sırasında konuştuğu için ve ulaşımingüyelerdokunmaktheastar, bizimgenelkomutan birkaç kez cezalandırıldıtükenene kadar, bu konudaÜyeler endişeliydi.Kurallar kuraldır ve onlara uymak zorundayız.varsayalım kisadece einsani duyguların varlığına dikkat edinkuralların hiçbir anlamı yok.Kurallar olmasaydı biz olurdukin Dağınıklık.

Tekrarlanan başarısızlıklarda ve deneyimlerin özetlenmesinde, bizdherkesin tüm takıma olan bağlılığını gördüm:oose kim güçlüydü diğerlerinin taşınmasına yardım ettiüyeleratön.Narin kızs vardısorumluluğundaçizginin temas edip etmediğini gözlemlemek. Bazıdua ediyor olabilir, diğerleri,durumu izliyorummahkeme, veya ezberlemekakılthebaşarılıdeneyim.”Daha fazla el daha güçlü bir alev üretir“.STakımın gücü çok büyük.İleKomutanın liderliğinde, tüm üyeler bu zorlu mücadeleyi 40 dakika içinde tamamlamak için birlikte çalıştı, Hangiinanılmazdı.Maçın ardından herkes alkışladı ve tezahürat yaptı.yapıKendileriyle ve ekibiyle gurur duyuyorlar.Son şükran oturumunda üyeler el sıkışıp tek tek sarıldılar ve gerçek eylemlerle minnettarlıklarını dile getirdiler.ben mibu takım aktivite veya inÖnceki ve gelecekteki çalışmalarda, her birine içtenlikle davranacağız ve yardım edeceğiziş arkadaşı.

İki günlükkalıcı ekip oluşturmafaaliyetyüzerimizde derin bir etki bıraktı.Duygulandık, yorulduk, yüksek sesle güldük ya da baskıyı hafiflettik.Kısacası bir grup insan uyum içinde oldukları ve birlikte çalıştıkları sürece birlikte büyük işler başarabilirler.Geçmiş vargideliLütfen bugünü birlikte değerlendirin, geleceği kavrayın ve Hen için daha parlak bir gelecek yaratın.vcon!


Gönderim zamanı: Haziran-16-2022